Le smart games
Du jeu pour un objectif sérieux
Gamification . Serious Game . Expérience ludique
De nombreuses études universitaires ont prouvé l’efficacité du jeu comme outil d’éducation et de communication. C'est ainsi qu'émergea le serious game. Celui-ci rencontre rapidement un problème d'équilibre : soit il est trop serious, soit il est trop game.
S’il est trop serious, l’effet positif du jeu en tant qu’activité ludique librement consentie est perdu, l’engagement est donc plus faible. S’il est trop game, vos messages passeront de manière moins percutante, et votre ROI sera plus faible.
Et la gamification ? C'est l'usage des codes du jeu pour renforcer une expérience sérieuse. Pensons aux bagdges, scores, etc. qui viennent de plus en plus renforcer nos applications quotidiennes. Le but est de faire revenir plus souvent les gens dans le programme, et avoir une meilleure accroche initiale.
C’est pourquoi chez Hellion Cat, nous parlons de smart game. Le smart game c’est le juste milieu entre le côté serious et le côté game. Pour nous, le jeu doit être un complément, s'insérer parfaitement parmi les autres supports. Grâce à cet état d’esprit, nous vous offrons un ROI optimal pour votre projet.
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Les différentes formes du serious game
Le serious game est un outil extrêmement pratique qui se répand de plus en plus dans le monde professionnel. Si son utilité commence à être comprise et acceptée par les responsables de ressources humaines et les patrons, il peut être parfois compliqué de bien comprendre par quel biais est-ce qu’on peut réaliser un serious game.
7 entreprises à succès qui utilisent le serious game
Depuis plusieurs années, ils ont développé une popularité croissante et indéniable au sein des entreprises qui ont compris que les outils modernes et ludiques constituent un réel atout. Parmi celles-ci, on retrouve 7 entreprises à succès qui utilisent le serious game:
Le serious game comme promotion d’une marque employeur forte
Dans le monde professionnel, la guerre des talents fait rage. Les entreprises doivent aujourd’hui faire preuve de toujours plus d’ingéniosité pour attirer les meilleurs profils, et s’assurer de leur fidélité. La présence sur les salons de l’emploi ne suffit pas toujours à attirer l’œil du candidat sollicité de tous côtés.