Le smart games
Du jeu pour un objectif sérieux
Gamification . Serious Game . Expérience ludique
De nombreuses études universitaires ont prouvé l’efficacité du jeu comme outil d’éducation et de communication. C'est ainsi qu'émergea le serious game. Celui-ci rencontre rapidement un problème d'équilibre : soit il est trop serious, soit il est trop game.
S’il est trop serious, l’effet positif du jeu en tant qu’activité ludique librement consentie est perdu, l’engagement est donc plus faible. S’il est trop game, vos messages passeront de manière moins percutante, et votre ROI sera plus faible.
Et la gamification ? C'est l'usage des codes du jeu pour renforcer une expérience sérieuse. Pensons aux bagdges, scores, etc. qui viennent de plus en plus renforcer nos applications quotidiennes. Le but est de faire revenir plus souvent les gens dans le programme, et avoir une meilleure accroche initiale.
C’est pourquoi chez Hellion Cat, nous parlons de smart game. Le smart game c’est le juste milieu entre le côté serious et le côté game. Pour nous, le jeu doit être un complément, s'insérer parfaitement parmi les autres supports. Grâce à cet état d’esprit, nous vous offrons un ROI optimal pour votre projet.
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6 exemples de serious game pour la formation
À l’ère du tout numérique, de plus en plus d’entreprises envisagent la dématérialisation de leur offre de formation. Blended learning ou e-learning sont souvent les solutions privilégiées. Mais le serious game constitue une alternative favorisant grandement l’engagement de l’apprenant, pouvant même dans certains cas proposer un environnement de test pratique sécurisé. Voici 6 exemples de marques ayant eu recours au serious game avec succès pour la formation de leur personnel.
3 exemples de serious game dans le recrutement
Dans un précédent article, nous vous expliquions en quoi le serious game représentait un moyen intéressant pour pallier 5 problèmes du recrutement traditionnel. Voyons maintenant 3 exemples concrets de serious games utilisés pour le recrutement.
Les 5 problèmes du recrutement que le serious game peut corriger
Le processus de recrutement peut se montrer extrêmement complexe pour une entreprise. Les problèmes qui y sont liés sont en effet nombreux. Dans cet article, nous abordons 5 problèmes du recrutement traditionnel qui peuvent être palliés par l’utilisation d’un de ces jeux sérieux.
